Recentelijk hebben we mogen aanschuiven bij zowel de Recruitmentsites Show en de podcast van Recruitment Tech!
In de online Recruitmentsites Show van Recruitment Tech worden de belangrijkste trends op het gebied van career en werken-bij websites door een groep van experts besproken. Bij de afgelopen editie mochten onze eigen Jisca en Randy aansluiten om te vertellen over recruitmentsites. Want voordat je begint met het bouwen van een recruitmentsite, moet je eerst onderzoek doen naar zaken als de doelgroep en de Employer Value Proposition (EVP). Want het bouwen van een goede recruitmentsite, moet je naar kijken op dezelfde manier dat je een huis of winkel bouwt. Randy:
Als ik praat over een klemmende deur, wanneer je een winkel of een huis binnen wil lopen, dan snap je dat dat niet fijn is. Dat is hetzelfde als een website die traag laadt. Dat is vervelend en daar krijg je een bepaald gevoel bij.
Maar hoe richt je een recruitmentsite dan zo in dat je zo veel mogelijk bezoekers converteert? Jisca:
Voor mij is het een harde eis dat je op doelgroepniveau kan communiceren. Je moet je doelgroep kunnen aanspreken op een manier die voor hen herkenbaar is. Zodat zij zich thuisvoelen. Een soepele, laagdrempelige sollicitatieprocedure is daarin heel belangrijk. Geen accounts of verplichte velden.
Wil je de volledige talkshow terugkijken? Schrijf je dan in op de site van Recruitment Tech.
Ook was Randy te gast in een aflevering van de Recruitment Tech Podcast om te praten over recruitmentsites. De aflevering is nu te beluisteren in je favoriete podcast app: