Op 12 september waren we aanwezig bij het Recruiters United - Recruitment Innovation Event bij de Prodentfabriek in Amersfoort.
Eindelijk was het weer zover: het Recruitment Innovation Event van Recruiters United! Na de succesvolle editie van vorig jaar en het kick-start event van begin dit jaar, keken wij als trotse partner van Recruiters United weer enorm uit naar de 2023 editie van dit evenement. En die viel niet tegen!
De dag begon met een toespraak door de presentator van de dag, Sergio Vyent, waarna Arjan Elbers als voorzitter van Recruiters United de eerste grote introductie van de dag maakte; het nieuwe team van Young Recruiters United. Deze young professionals worden door de organisatie voorgedragen als de nieuwe generatie recruiters in het land en zullen op toekomstige evenementen ook presentaties gaan geven.
Na deze introductie begonnen de presentaties van de dag. Als eerste was er een algemene sessie voor alle aanwezigen van Charlotte Melkert van Equalture over (un)biased recruitment en hoe je kan vermijden dat je kandidaten bevooroordeeld bij een sollicitatie. Na een korte pauze op het netwerkplein (waar wij aanwezig waren met onze beursstand) begonnen de keuzesessies. Zo gaf bijvoorbeeld Nicol Tadema een presentatie over het gebruik van ChatGPT bij je vacatureteksten, Gusta Timmermans over hoe je aan de hand van de stem het kandidaten profiel van een persoon kan bepalen en Peter van Hofweegen over neurodiversiteit op de werkvloer.
Maar ons favoriete deel van de dag is toch altijd het netwerkplein, waar alle aanwezige bedrijven met elkaar in gesprek kunnen gaan over hun producten en nieuwtjes. Hier zijn we dan ook weer in contact gekomen met een hoop bekenden, wat toch altijd een van de leukste momenten is bij deze evenementen. Graag willen we Recruiters United bedanken voor de top organisatie, we kunnen niet wachten om op 14 november weer aanwezig te zijn bij het volgende evenement: de Employer Branding Summit!
Auteur: Dirk Driessen