Zodra er prijzen worden uitgereikt voor de beste werken-bij website, gaat ons hart sneller kloppen. Zeker als 3 van onze klanten tot de 7 genomineerden behoren. Wie dit zijn? De werken-bij websites Werken bij ANWB, Werken bij Randstad en Werken bij BDO maken alle 3 kans op de Digitaal-Werven Award. En wij bouwden deze werken-bij websites.
Hét Digitaal-Werven event
Ook dit jaar onderzocht Digitaal-Werven de websites van de 540 grootste en bekendste werkgevers van Nederland op meer dan 100 datapunten. Deze punten hebben betrekking op onder andere gebruiksvriendelijkheid, design, vacature-informatie, sollicitatiegemak en zelfs een ‘mystery sollicitatie’.
De top 7 van al die 540 websites zijn genomineerd. Zo’n nominatie krijg je dus alleen als je écht indruk maakt. En dat is precies wat de door ons gebouwde werken-bij websites van Randstad, BDO en ANWB deden. Dat maakt ons natuurlijk ontzettend trots en we feliciteren hen nogmaals graag met deze gezamenlijke mijlpaal.
Tijd om de 3 genomineerde websites eens van dichtbij te bekijken!
Werken bij ANWB: een kompas voor sollicitanten
De ANWB helpt al decennia lang mensen op weg, en hun recruitmentsite doet precies hetzelfde. Waar veel kandidaten verdwalen in de vacaturejungle, houdt werkenbijanwb.nl het overzichtelijk en toegankelijk.
- Slimme navigatie: of je nu Wegenwacht, IT’er of marketeer bent, jouw (sollicitatie) route vind je binnen een paar klikken.
- Transparantie: vacatures bevatten duidelijke info zoals locatie en salaris.
- Echte verhalen: collega’s delen herkenbare ervaringen in plaats van gladde slogans.
- Maatschappelijke waarde: thema’s als duurzaamheid, flexibiliteit en inclusie krijgen een prominente plek.
Daarnaast biedt de site slimme features die de gebruikerservaring nóg beter maken. De vacaturezoeker met kaartfunctie laat bezoekers direct zien waar functies beschikbaar zijn. En met de quick-jump navigatie klik je moeiteloos door de content.
Kortom: ANWB maakt solliciteren net zo makkelijk als het vinden van de kortste route naar je bestemming.
Werken bij Randstad: less is more
Randstad kiest voor een minimalistische aanpak. Geen overvolle pagina’s, maar een heldere focus: vacatures, traineeships en startersfuncties. De quicklinks zorgen ervoor dat bezoekers nog sneller door de website kunnen navigeren.
- Focus op de doelgroep: starters en trainees vinden direct hun weg.
- Rustige uitstraling: geen overbodige toeters en bellen.
- Laagdrempelig solliciteren: snel van vacature naar sollicitatieformulier.
Op werkenbijrandstad.nl springt meteen de prominente zoekfunctie in het oog. Bezoekers vinden direct wat ze zoeken, zonder afleiding of visuele ruis. Daarnaast is het sollicitatieproces kort en overzichtelijk, met pop-ups voor wie extra informatie wil.
Het resultaat? Een site die vooral jonge professionals en starters aanspreekt: snel, doelgericht en zonder gedoe.
Werken bij BDO: waarde staat centraal
Bij werkenbijbdo.nl draait alles om 1 woord: waarde. En dat gaat verder dan financiën, want balans, maatschappelijke relevantie en persoonlijke ontwikkeling spelen de hoofdrol.
- Duidelijke carrièrepaden: van student tot professional, iedereen krijgt een eigen routekaart.
- Work-life balance: “weekenden die écht weekends zijn” klinkt hier niet als een loze belofte.
- Employer branding: BDO laat zien dat je niet alleen een baan kiest, maar ook een cultuur.
De website bevat bovendien opvallende features. Met de interactieve locatieslider op de contactpagina vind je binnen no-time de dichtstbijzijnde vestiging. En de weekagenda-module geeft inzicht in een typische werkdag of -week, afhankelijk van de functie.
BDO laat met deze website zien dat carrière maken en waarde toevoegen prima samengaan.
Techniek die inclusieve content laat shinen
Alsof drie nominaties nog niet genoeg zijn, mogen we nóg een keer trots zijn. Dit keer op de nominaties voor de Meest Inclusieve Website Award. Zowel werk.ah.nl als werkenbijabnamro.nl staan op die shortlist. En eerlijk is eerlijk: de eer voor de inclusieve teksten gaat naar onze klanten zelf, maar wij zorgen wél voor de techniek erachter. Een stabiele, toegankelijke en toekomstbestendige basis dus, waarmee inclusieve content ook écht tot zijn recht komt.
Ook op deze 2 nominaties zijn wij ontzettend trots en wij feliciteren beide partners dan ook van harte met hun nominatie!
Samenvatting: alleen maar winnaars
Wat deze websites bindt, is dat ze allemaal meer zijn dan zomaar alleen een vacaturebank. Ze vertellen een verhaal, maken solliciteren makkelijk en geven kandidaten een goed gevoel bij de werkgever.
Met het Digitaal-Werven event in aantocht wachten ook wij in spanning af wie er op 7 oktober met de titels naar huis gaan. Wie er ook wint: wij zijn al mega trots dat onze projecten tussen de beste van Nederland staan. Het laat zien dat goede techniek, sterk design en een scherp oog voor de kandidaat leiden tot websites die écht indruk maken.
Denk jij nu: “Ik wil óók een award-winnende recruitmentwebsite”? Goed nieuws: je hoeft alleen nog maar hier een afspraak in te plannen met één van onze specialisten. Samen bouwen we jouw award-winnende website!