We zijn deze editie goed vertegenwoordigd, naast de stand waar jij hopelijk even langs bent gelopen voor jouw eigen paar Getnoticed sokken, staan we ook met 2 cases op het podium.
Dirk Driessen gaat in gesprek met Maarten Bokhoven (IJzaal - 13:40u)
Zij gaan samen de case van Albert Heijn bespreken.
150.000 sollicitanten per kwartaal; dat is de schaal waarop Albert Heijn mensen werft. Daar hoort een platform bij dat geen enkele drempel opwerpt. De oplossing? Een werken-bij website dat een echt conversieplatform is en schaalbaar is voor verschillende merken in verschillende landen. Getnoticed kreeg de uitdaging om dit recruitmentplatform te bouwen.
Mocht je de talk gemist hebben kun je hier nog de video bekijken van Dirk en Maarten op Emerce TV.
Onze tweede case wordt gepresenteerd door René Drummen (IJzaal 12:10u).
René verteld over de salariscalculator die hij voor Just Eat Take Away heeft ontwikkeld.
Een salariscalculator, waarmee salarissen direct inzichtelijk en transparant worden gemaakt. Deze tool helpt kandidaten sneller beslissingen te nemen en verbetert de kwaliteit van sollicitanten.
Het project begon met grondig gebruikersonderzoek onder bestaande koeriers, gevolgd door A/B-testen en een interne roadshow om stakeholders te overtuigen.
Tijdens Emerce Recruitment krijgen bezoekers een exclusief kijkje achter de schermen. De sessie belicht interne uitdagingen, zoals het overtuigen van diverse stakeholders en het ontwikkelen van een schaalbare oplossing die in alle landen toepasbaar is. Ook wordt toegelicht hoe gebruikersonderzoek met koeriers, interactieve designsessies en A/B-testen hebben bijgedragen aan het succes van de implementatie. Tot slot wordt de aankomende EU-wetgeving rondom salaristransparantie besproken en wat deze betekent voor de toekomst van recruitment.
Deze talk gemist? Maar wel interesse in recruitment marketing en of slimme tools voor jouw online wervingsstrategie? Neem dan contact met ons op!
