Performance Audit

Hulp nodig?

Veel bedrijven kampen met het probleem dat ze niet voldoende gekwalificeerde sollicitanten aantrekken voor hun openstaande functies. Dit vormt een aanzienlijk obstakel voor de groei en het succes van de organisatie, omdat het gebrek aan gekwalificeerd personeel de bedrijfsvoering belemmert en innovatie vertraagt. Een ontoereikende instroom van geschikte kandidaten kan ook leiden tot langere vacatures, verhoogde werkdruk voor bestaande medewerkers, en uiteindelijk tot een negatieve impact op de algehele productiviteit en klanttevredenheid. Het is daarom cruciaal voor bedrijven om dit probleem aan te pakken en effectieve strategieën te ontwikkelen om meer gekwalificeerde sollicitanten aan te trekken.

Wat doen wij?

Een Getnoticed performance audit kan helpen deze problemen te identificeren en op te lossen door een uitgebreide analyse van de website uit te voeren. Door de laadtijden te verbeteren, de gebruikerservaring te optimaliseren, de SEO-strategieën te versterken, technische problemen aan te pakken en de presentatie van vacatures te verbeteren, kunnen bedrijven een aanzienlijke toename van het aantal kwalitatieve sollicitanten zien. Dit zal uiteindelijk leiden tot een beter gevuld kandidatenbestand, waardoor de organisatie effectiever kan groeien en succesvoller kan zijn.

Wat levert het op?

Een performance audit helpt een klant meer en betere kandidaten te werven door het wervingsproces te analyseren en optimaliseren. Het identificeert inefficiënties en knelpunten, waardoor verbeteringen doorgevoerd kunnen worden die de ervaring van kandidaten verbeteren. Bovendien maakt het datagestuurde beslissingen mogelijk, wat leidt tot effectievere inzet van wervingskanalen en uiteindelijk een hogere kwaliteit en kwantiteit van kandidaten.