De 'European Accessibility Act' (wet toegankelijkheid) brengt veel veranderingen met zich mee. Welke? En wat voor gevolgen heeft dit voor jouw recruitmentsite? Wij helpen je op weg!
Er komt een nieuwe Europese wet aan met een naam waar je je tong op breekt: de European Accessibility Act (EAA). Klinkt misschien als iets voor juristen of ambtenaren met tijd over, maar hij raakt iedereen met een website, dus ook jou!
De EAA draait om digitale toegankelijkheid: jouw website moet straks goed bruikbaar zijn voor iedereen, óók mensen met een beperking. Denk aan duidelijke navigatie, genoeg contrast, teksten die schermlezers aankunnen enzovoorts.
Kortom: de EAA zegt eigenlijk gewoon wat je oma altijd al zei: “doe normaal, en denk even aan een ander”.
Nou, stel je voor: een kandidaat is supergemotiveerd om bij jou te werken, maar jouw sollicitatieknop is onleesbaar voor zijn schermlezer. Da’s zonde, toch? De EAA zorgt ervoor dat niemand wordt buitengesloten, ook niet digitaal.
Voor werken-bij websites betekent dat:
Een inclusieve website is een visitekaartje, waarmee je laat zien dat jullie organisatie inclusiviteit serieus neemt.
Albert Heijn pakte dit jaar de prijs voor ‘Meest inclusieve recruitmentsite’ bij de Digitaal-Werven Awards. En terecht: hun werken-bij website werd getest op álles! Van eerlijke teksten zonder onbewuste vooroordelen tot gebruiksgemak voor iedereen, inclusief mensen met een beperking. Zelfs een “mystery apply”-test liet zien dat elke kandidaat gelijk werd behandeld.
Kortom: AH bewees dat inclusie niet alleen een mooi woord is, maar iets wat je letterlijk kunt bouwen in je site!
Wat Albert Heijn met deze website wil uitstralen, is niet om aandacht te vragen! Het is een voorproefje van wat de European Accessibility Act (EAA) straks van iedereen vraagt. De tijd van “we kijken er later wel naar” is voorbij. Websites die niet toegankelijk zijn, sluiten straks niet alleen bezoekers uit, maar lopen ook imago- en compliance-risico.
Met een EAA-proof website laat je zien dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst. En wie weet... misschien win jij volgend jaar die award (en daar helpen wij je heel graag bij!).