Albert Heijn

Albert Heijn vult met ruim 125.000 collega’s, 1.270 winkels, 9 home shop centers en 7 distributiecentra elke avond miljoenen borden. Samen beter eten bereikbaar maken, voor iedereen. En dat “voor iedereen” zie je niet alleen terug in hun missie, maar ook in hun manier van werven. Bij Albert Heijn snappen ze dat iedere stap in je carrière een nieuwe uitdaging is. Op dat vlak hebben ze je een wereld te bieden, een wereld die verder gaat dan goede arbeidsvoorwaarden. Een baan bij Albert Heijn is niet zomaar een baan.

Albert Heijn vroeg ons om een award-winnende werken-bij website te ontwerpen en ontwikkelen.

Toen Albert Heijn ons vroeg om hun nieuwe werken-bij website te ontwerpen en ontwikkelen, lag de lat hoog. De site moest niet alleen razendsnel zijn, maar ook inclusief, gebruiksvriendelijk en volledig mobile first. Precies wat je nodig hebt als je elk kwartaal meer dan 150.000 sollicitaties verwerkt.

Om de veelal jonge doelgroep te bereiken, adviseerden we Albert Heijn om de mobiele gebruikerservaring centraal te zetten. Dat werd onze eerste volledige mobile-first werken-bij website. Onze UX/UI-designers werkten samen met het contentteam van AH aan de perfecte candidate journey: snel, intuïtief en helemaal in lijn met de nieuwe huisstijl, zodat de look & feel beter aansluit bij de doelgroep.

Technisch gezien moest de website net zo slim zijn als gebruiksvriendelijk. Daarom bouwden we, samen met Serena CMS, een schaalbaar platform dat wereldwijd presteert, van jongeren die swipen tussen TikToks tot mensen die liever rustig scrollen op een laptop.

Een van de unieke features op de website is de slimme zoekfunctie waarmee werkzoekenden hun locatie kunnen delen en direct zien of er bij hun AH om de hoek een baan beschikbaar is. En is die beschikbaar? Dan geen gedoe met accounts of lange sollicitatieformulieren; gewoon klikken, invullen en gáán.

Daarnaast hebben we de site gekoppeld aan de interne infrastructuur van Ahold Delhaize, waaronder SAP SuccessFactors en UBEEO. Zo sluiten alle processen naadloos op elkaar aan en blijft het platform flexibel voor de elf verschillende merken binnen de groep.

Het resultaat? Een sollicitatieconversie van maar liefst 99%. En in 2025 de ultieme beloning: de award voor ‘Meest Inclusieve Recruitmentwebsite’ tijdens Digitaal Werven.

Werk.ah.nl is een schoolvoorbeeld van wat er gebeurt als techniek, design en menselijkheid samenkomen. Een website die niet alleen snel en slim is, maar waar iedereen zich welkom voelt. En daar zijn we, samen met Albert Heijn en Serena CMS, trots op.

Behaalde resultaten

ATS

Koppeling SAP Succesfactors & UBEEO.

Mobile First

Mobile First Custom Design.

MultiMedia Module

Koppeling met Flockler (Social Wall).

Unieke feature

Vacature zoeken op locatie.

Vragen over dit project

Van vacature naar topkandidaat

Zoek je de beste manier om talent aan te trekken? Onze experts adviseren je graag, zodat jij direct resultaat boekt.