Het partnerschap met Selection Lab sluit inhoudelijk en strategisch naadloos aan. We delen de visie dat technologie recruitment slimmer, meetbaarder en mensgerichter moet maken. Waar Getnoticed zorgt voor sterke employer branding en kwalitatieve instroom, zorgt Selection Lab voor een objectieve, skill-based selectie van kandidaten. Samen sluiten we de volledige recruitmentketen, van eerste klik tot sollicitatiegesprek.
In gezamenlijke trajecten, zoals die met Projob, zien we dat deze combinatie leidt tot betere matches en aantoonbare impact. De samenwerking is pragmatisch, transparant en ingericht op duurzame groei..
Selection Lab is een AI-gedreven recruitmentplatform dat selectie slimmer en eerlijker maakt. Met een combinatie van AI in het proces en wetenschappelijke onderbouwde assessments helpen ze organisaties om te beoordelen op skills en potentieel, in plaats van alleen op cv’s. Dat bespaart tijd, vermindert handmatig screenen en zorgt voor consistente, objectieve beslissingen. De aanpak ondersteunt skill-based hiring en helpt organisaties sneller de juiste match te maken.
In 2025 won Selection Lab de KPMG Dutch Tech Innovator Award en inmiddels gebruiken meer dan 250 organisaties het platform om hun selectieproces te verbeteren..
Stefan van Duin, CFO Selection Lab: "De kracht van de samenwerking met Getnoticed zit in de aansluiting tussen instroom en selectie. Bij KPN zien we hoe effectief het is als je de juiste doelgroep aan de voorkant bereikt en vervolgens selecteert op echte skills en data. Dat zorgt niet alleen voor meer relevante kandidaten, maar vooral voor betere matches op de lange termijn.".
Onlangs was onze Randy Cillekens te gast bij 'Selection Talks', de podcast serie van Selection Lab. Via onderstaande button kan ook jij die bekijken en beluisteren.