17-04-2024
2 november 2023
Afgelopen dinsdag was een dag vol verrijkende samenwerking, want in partnerschap met Recruiters United organiseerden we een boeiende ronde tafel sessie. Samen met doorgewinterde recruitment professionals doken we diep in de kansen en potentie van werken-bij sites, recruitment marketing en de bijbehorende systemen. Onder de charmante leiding van de recruitment expert en bestuurslid van Recruiters United, Marie Nel Thompson, werden verschillende perspectieven gedeeld en ervaringen uitgewisseld.
Enkele waardevolle inzichten die naar voren kwamen:
- Een werken-bij site is anno 2023 een echte must. Hoe een kandidaat met jouw organisatie in aanmerking komt maakt hierin niet uit. Maar vroeg of laat gaat hij/zij een bezoek brengen aan de werken-bij website. Op het moment dat je daar dan niks te vertellen hebt, loop je al ver achter op de rest.
- Employer branding is wat je bent in elke vezel van je DNA, recruitment marketing vertelt dat verhaal naar buiten toe. Het een kan niet zonder het ander.
- Marketing en recruitment zouden veel meer met elkaar op moeten trekken.
- Laat een stel E-commerce specialisten eens een vacature benaderen als een product. Gegarandeerd succes! Laten we als recruitment professionals leren van deze marketing benadering.
Onze oprechte dank aan alle deelnemers voor jullie waardevolle bijdragen. Het was een leerzame middag/avond, die zeker nog lang zal resoneren binnen ons team.
